工作对比分析
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企业最常用的绩效考核方法及对比 1、关键绩效指标法 关键绩效指标法是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。2、平衡计分卡（Balanced Score Card），是常见的绩效考核方式之一，是...
admin
2024.07.23
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